Profil
Konzeption und operatives Management von Alumni Netzwerken und langjährige Beratungserfahrung im Bereich Human Resources, Alumni Network, Organisation und Strategie
Leistungsschwerpunkte
- Strategieentwicklung und Konzeption von Alumni
Netzwerken - Aufbau und Management von Alumni Netzwerken
- Rekrutierung und Besetzung von Führungspositionen
- Career Coaching von Führungskräften für ein erfolgreiches "New Placement"
- Konzeption Trennungsmanagement für Unternehmen
- Entwicklung von Unternehmensstrategien und
organisatorischen Neuausrichtungen - Moderation von Strategie- und Organisations-Workshops
Branchenexpertise
Industrieübergreifend und Professional Services (u.a. Roland Berger Strategy Consultants, München)
Studium und Ausbildung
Ludwig-Maximilians-Universität, München
Diplom-Kaufmann
Deutsche Bank AG, Wuppertal
Bankkaufmann
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